青露饅頭加盟怎么樣?現(xiàn)在的年輕人，都是不愛做飯，愛睡懶覺，根本就不會早上很早起來做早餐吃，都是在上班、上學(xué)的路上買早餐吃，青露饅頭大家都是很愛吃的，不管是男女老少，早上都愛買饅頭豆?jié){包子吃，所以加盟青露饅頭是非常不錯的，那么大家加盟之前都是想知道青露饅頭加盟怎么樣?其實是賺錢的，饅頭的成本很低，現(xiàn)在的饅頭都是2塊錢一個，一個的成本是在3角左右，一個饅頭就是可以賺1.6塊錢，一天賣200個都是320塊的。青露饅頭加盟怎么樣?豆?jié){包子什么的，一天下來至少是在600元左右的純利潤。

青露饅頭加盟怎么樣?統(tǒng)一加盟優(yōu)勢，專業(yè)化加盟扶持

1、現(xiàn)代化的中央廚房

規(guī)模投入業(yè)界：工廠面5000多平方米。生產(chǎn)中心設(shè)有肉類、蔬菜、調(diào)味、拌餡、包裝車間;肉類/蔬菜保鮮庫，成品冷藏/冷凍庫，調(diào)味品、干貨類等糧食倉儲庫。配送中心有各種類型低溫冷藏配送車輛10多臺。

嚴(yán)把食材安全關(guān)：檢測室擁有GNSPR-8、GNSPR-12農(nóng)藥殘留快速測試儀、進口金屬檢測儀等先進設(shè)備，實施一整套科學(xué)規(guī)范的作業(yè)流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，公司實行6S管理制度。與東臺無公害蔬菜種植基地、全國知名肉類品牌簽訂食材準(zhǔn)入合作協(xié)議。全力打造從田間地頭，種、養(yǎng)殖基地到餐桌的農(nóng)副產(chǎn)品安全保障體系。

現(xiàn)代化質(zhì)量管理：按照PDCA循環(huán)模式持續(xù)提高全面質(zhì)量管理水平。推行HACCP體系，完善的質(zhì)量保障體系確保了餡料在南京質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)抽查中，產(chǎn)品合格率達(dá)到100%，連續(xù)兩次被南京市FDA餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)管動態(tài)等級評定為“優(yōu)秀”。

2、現(xiàn)代化的統(tǒng)一物流配送體系

全冷鏈的配送方式：從產(chǎn)品出廠的速凍成型，到配送時的冷藏運輸，到門店的冷柜貯存，全程做到冷鏈配送，保證產(chǎn)品品質(zhì)。

100%地統(tǒng)一配送：從餡料、面粉到所有輔料，公司都定牌定廠地統(tǒng)一配送。既能保證門店產(chǎn)品口味統(tǒng)一，也簡化 門店操作。

全程GPS監(jiān)控：實時監(jiān)控物流狀況，確保定時定點

3、系統(tǒng)的運營管理

當(dāng)你遇到以下情況時，你一定不會孤軍奮戰(zhàn)，青露做你堅強的后盾，我們將給你提供全方位的技術(shù)扶持與人員扶持。

4、專業(yè)的團隊

青露專業(yè)的開業(yè)團隊會進駐每一家新店保駕護航，這個團隊中有三個核心人物，分別是：開業(yè)督導(dǎo)、廣告扶持督導(dǎo)、技術(shù)督導(dǎo)。開業(yè)督導(dǎo)總負(fù)責(zé)，廣告扶持督導(dǎo)引導(dǎo)工作人員做好宣傳工作，技術(shù)督導(dǎo)在開業(yè)期間親自上陣與門店師傅一起工作，共同面對開業(yè)的火爆生意。

早餐連鎖這一行很辛苦，人員的流動性很大，作為加盟商隨時會面臨員工離職的局面。而青露現(xiàn)制現(xiàn)售的模式，店里缺一位師傅就像常人缺了一條腿，嚴(yán)重影響門店的生產(chǎn)效率。新加盟商遇到這樣的局面總會手足無措，一籌莫展。不必?fù)?dān)心，只要你有人員扶持的請求，青露會立刻為你派上優(yōu)秀的師傅，保證門店生產(chǎn)順利。

5、遭遇競爭對手

如今青露的茁壯成長離不開同行對手的一次次沖擊，當(dāng)門店面臨對手的挑戰(zhàn)時不必驚慌，青露會幫你策劃一系列營銷活動與對手正面PK，我們也會提供充足的人員扶持與您共同面對激烈的競爭。

“內(nèi)勤督導(dǎo)+外勤督導(dǎo)”的組合

青露每家門店都會配備一名內(nèi)勤督導(dǎo)和一名外勤督導(dǎo)。內(nèi)勤督導(dǎo)是個強大的數(shù)據(jù)庫，負(fù)責(zé)收集門店的訂貨數(shù)據(jù)、生意情況、投訴情況等，他們會將這些數(shù)據(jù)收集并加以分析，之后再如實反應(yīng)給對應(yīng)的外勤督導(dǎo)，外勤督導(dǎo)會根據(jù)這些數(shù)據(jù)與情況為門店解決實際問題。外勤督導(dǎo)就像消防隊員，門店出現(xiàn)“任何火情”他們及時滅火。 公司提供一系列的日常營業(yè)臺賬管理報表和營業(yè)分析報表系統(tǒng)，讓門店運用數(shù)據(jù)對日常管理做到精細(xì)化和系統(tǒng)化，幫助提升門店的日常管理能力。同時，青露公司提供的電子訂貨系統(tǒng)和辦公室自動管理系統(tǒng)，是在業(yè)內(nèi)非常專業(yè)的管理方式，提高了門店的效率和公司對門店的服務(wù)水平。

6、全面的培訓(xùn)

專業(yè)的培訓(xùn)系統(tǒng)：針對加盟店和直營店的專業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)，從理論到實踐全面培訓(xùn)，使門店的運營管理能力在同行業(yè)保持優(yōu)勢地位。

培訓(xùn)中心：公司總部建有獨立的培訓(xùn)中心。寬敞明亮的教室、標(biāo)準(zhǔn)化的模擬店、各類培訓(xùn)課程、優(yōu)秀的培訓(xùn)師團隊......這些硬件條件和軟實力使總部培訓(xùn)中心成為公司發(fā)展的四大支柱之一，為所有門店提供全方位的培訓(xùn)支持。

五星門店制度：公司在所有門店推廣執(zhí)行《五星門店標(biāo)準(zhǔn)制度》，以“產(chǎn)品篇”、“清潔篇”、“服務(wù)篇”、“公司配合篇”、“綜合檢查篇”這五個方面為依托，確保門店在同行業(yè)競爭中保持強大的競爭力。

“4+1”上崗證體系：所有門店員工必須通過青露培訓(xùn)部的《上崗證》考核，只有獲得《上崗證》的員工才能到門店上崗，以保證所有員工符合青露的上崗標(biāo)準(zhǔn)。加盟店開業(yè)前還必須活動“3個點心師上崗證、1個售賣員上崗證、1個加盟商資格證”即“4+1”上崗證后方可開業(yè)，以保證成功的新店開業(yè)。

員工晉級考核體系：公司為門店各級崗位設(shè)置了完善的晉級考核體系。員工星級評估制度和員工晉級發(fā)展之路保證了員工在青露公司有一個良好的職業(yè)規(guī)劃，每一名既有機會進入公司的管理團隊，又有機會成為青露加盟商，圓自己一個老板夢。

訓(xùn)練員體系：公司在各市場設(shè)有直營店，每個直營店配置2-3名訓(xùn)練員負(fù)責(zé)員工的崗位實操培訓(xùn)，保證了各門店的員工在短時間內(nèi)掌握行業(yè)的核心技能。

7、發(fā)展支柱

我們的茁壯成長離不開堅實的基礎(chǔ)——青露的四大支柱 ：1、青露手藝學(xué)校 2、青露加盟體系 3、標(biāo)注化中央廚房 4、現(xiàn)代化管理

青露手藝學(xué)?！ＷC了不斷培養(yǎng)出的年輕人擁有點心師的一技之長，并愿意在青露系統(tǒng)中成長，門店提供他們就業(yè)，更激勵他們成為青露門店老板

青露加盟體系—加盟機制活躍健康，確保青露門店 健康不缺鈣地持續(xù)發(fā)展，骨骼強健，加盟商因青露生意而受益，消費者因青露門店的蓬勃而受益。

標(biāo)準(zhǔn)化中央廚房—同行業(yè)中堪稱專業(yè)，確保高質(zhì)量的原材料和半陳品供應(yīng)，為青露的門店輸出新鮮、高品質(zhì)、安全的食材。

現(xiàn)代化管理—人才的優(yōu)勢是我們獲得成功的制高點，眾多高端人才和先進的國際化的管理理念確保青露的門店管理、品牌和營銷和發(fā)展是合乎市場要求的，為消費者提供有品質(zhì)的門店消費體驗。

青露饅頭加盟條件：

1.經(jīng)銷商必須具有獨立民事責(zé)任能力人，法人或自然人。

2.投資青露饅頭需具備足夠資金實力，可滿足資金投資要求。

3.具有良好的信用和一定的經(jīng)營管理能力。

4.青露饅頭加盟，要有有良好的商業(yè)信用和經(jīng)營場所。

5.有較強的公關(guān)能力及策劃組織各種促銷活動的能力。

6.必須保證嚴(yán)格遵守青露饅頭公司有關(guān)管理經(jīng)銷業(yè)務(wù)，信用保障，其它商業(yè)規(guī)劃等方面的規(guī)劃。