姐弟冒菜以“清淡、營養(yǎng)、美味”為膳食理念，從嚴(yán)選料，從精制作，充分體現(xiàn)了菜清鮮爽嫩、注重原味的特點(diǎn)。同時(shí)，姐弟冒菜把弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化融入到企業(yè)經(jīng)營管理之中，典雅的江南韻味，字畫、楹聯(lián)、刺繡、擺件等元素會(huì)在不知不覺中觸動(dòng)您內(nèi)心深處的炎黃情懷，讓您在喧囂的都市中擁有一片別樣的空間。

姐弟冒菜用料非常之考究，并且有相關(guān)專業(yè)的配料師配料。傳統(tǒng)冒菜的香料只有幾種，姐弟冒菜以近幾十種獨(dú)門中藥和香料，運(yùn)用制造/精制工藝，很大限度發(fā)揮神湯和骨香，很好結(jié)合。

姐弟冒菜加盟費(fèi)多少錢？

開一個(gè)姐弟冒菜加盟店，姐弟冒菜加盟費(fèi)用在5萬~8萬之間，根據(jù)姐弟冒菜加盟店的店型不同，加盟所需費(fèi)用也會(huì)有所差異，該加盟店可以分為三種，即小巧型、標(biāo)準(zhǔn)型、精品型，這三種店型適合于不同的投資者和店鋪地址，而加盟費(fèi)1-2萬元，保證金1-5萬元是固定不變的，開店設(shè)備和廚房設(shè)備設(shè)施和餐桌餐具以及食材采購費(fèi)用大致在3-5萬元左右，其它費(fèi)用例如裝修房租等需根據(jù)加盟店型而確定，預(yù)計(jì)在5-10萬元之間，同時(shí)還需預(yù)留一定資金作為備用，用以支付姐弟冒菜加盟店的日常運(yùn)營以及員工工資和水電等費(fèi)用。

姐弟冒菜加盟店正式運(yùn)營后，姐弟冒菜總部會(huì)時(shí)時(shí)提供給經(jīng)營商新的市場動(dòng)態(tài)和訊息，并安排培訓(xùn)隊(duì)伍到店進(jìn)行新管理方式的指導(dǎo)，確保姐弟冒菜門店能夠持久運(yùn)營下去，讓經(jīng)營商能夠一直獲取利潤。

姐弟冒菜加盟支持

1、品牌形象支持：加盟姐弟冒菜后，加盟商就可以免費(fèi)使用品牌形象和品牌商標(biāo)，憑借品牌知名度吸引品牌的忠實(shí)消費(fèi)者，讓加盟店站在更高的起點(diǎn)上。

2、整店輸出支持：姐弟冒菜總部委派專人協(xié)助選址并給予開業(yè)指導(dǎo)，提供風(fēng)格統(tǒng)一的裝修設(shè)計(jì)方案、開業(yè)策劃及相關(guān)物料，定期實(shí)地指導(dǎo)及管理。

3、免費(fèi)培訓(xùn)支持：姐弟冒菜總部擁有強(qiáng)大的培訓(xùn)支持：體系，每年都會(huì)根據(jù)實(shí)際要求，為加盟店提供不同形式，多樣的專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，以確保加盟店始終保持穩(wěn)定的經(jīng)營水平。

4、物流配送支持：姐弟冒菜與多家知名物流都有合作，高效快捷的物流的支持：給予加盟商開店更輕松。

5、媒體廣告支持：姐弟冒菜總部憑借雄厚的資金實(shí)力，進(jìn)行強(qiáng)勢宣傳推廣，提高姐弟冒菜的知名度和美譽(yù)度。讓姐弟冒菜更加的深入人心。

6、市場運(yùn)營支持：姐弟冒菜總部會(huì)推出銷售獎(jiǎng)勵(lì)政策，凡是業(yè)績達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)者，姐弟冒菜總部會(huì)適當(dāng)?shù)慕o予物品、現(xiàn)金或是費(fèi)用返還的獎(jiǎng)勵(lì)政策。同時(shí)，姐弟冒菜總部也會(huì)不定期的為加盟店提供技術(shù)、管理、運(yùn)營等方面的指導(dǎo)。

7、跟蹤服務(wù)支持：為加盟店開業(yè)提供為期7天的帶店服務(wù)，以現(xiàn)場經(jīng)營管理方法與經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)業(yè)務(wù)生產(chǎn)流程及員工技能再培訓(xùn)等，并協(xié)助加盟店建立規(guī)范化營運(yùn)管理體系。加盟店獨(dú)立運(yùn)作3個(gè)月后，再進(jìn)行為期5天的現(xiàn)場回訪服務(wù)，以幫助初期運(yùn)營的加盟店發(fā)現(xiàn)問題、指導(dǎo)糾正并提供相關(guān)經(jīng)營管理建議。

8、選址裝修支持：姐弟冒菜總部從客容量、交通、同行業(yè)競爭者、地段特點(diǎn)、消費(fèi)水平等方面協(xié)助投資者考察和評估當(dāng)?shù)厥袌?。根?jù)前期充分的市場論證資料設(shè)計(jì)裝修方案，然后裝修施工。

姐弟冒菜深得顧客信賴的同時(shí)，對內(nèi)秉承“以人為本”的管理理念，尊重員工、信任員工、關(guān)愛員工，在員工的工作、生活和學(xué)習(xí)條件上投入大量的人力和物力，在扶持員工身心健康的同時(shí)豐富員工的業(yè)余文化生活。公司尤其注重員工職業(yè)生涯的發(fā)展，完整的培訓(xùn)體系和晉升通道，讓每一位員工都能夠找到適合自己的平臺(tái)，展現(xiàn)自己的才能。